加強監管高職災與高違規之廠場及工程執行計畫

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勞動部115年1月28日勞職授字第1140256003號函訂

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定一、勞動部(以下簡稱本部)為加強監督管理高職災、高違規事業單位之廠場及工程，督促其確實遵守職業安全衛生法令並落實設施管理，預防災害及違規情事重複發生，並齊一勞動檢查機構(以下簡稱檢查機構)監管執行之方式，特訂定本計畫。

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二、本計畫任務分工如下：

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（一）本部：

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1.本計畫之訂定、修正及發布。

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2.本計畫之政策指導。

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3.其他與本計畫相關事項。

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（二）本部職業安全衛生署(以下簡稱職安署)：

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1.本計畫之統籌規劃及推動。

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2.本計畫之督導、解釋及協調。

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3.辦理依第四點與第五點列管之廠場、工程(以下併稱被列管者) 之名單公開及函送目的事業主管機關。

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4.其他依本計畫應辦理事項。

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（三）檢查機構：

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1.本計畫之宣導、執行、管控及列管作業。

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2.辦理被列管者之通知及解除列管事項。

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3.審查及追蹤被列管者提報之職業安全衛生改善計畫，並督促其確實執行。

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4.於加強監管期間，辦理不定期勞動檢查、高階主管檢討會議及相關監督作為。

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5.督導被列管者辦理外部稽核，並審查其執行情形及改善成效。

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6.對於未依改善計畫執行、違反職業安全衛生法令或發生重大職業災害者，依法採取停工、裁罰或其他必要處置。

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7.彙整列管案件資料，定期造冊函報職安署。

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8.配合職安署辦理全面檢查、專案督導及相關協調事項。

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9.其他依本計畫應辦理事項。

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三、本計畫用詞，定義如下：

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（一）重大職業災害，指下列職業災害之一：

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1.工作場所發生勞動檢查法第二十七條及其施行細則第三十一條規定之重大職業災害。

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2.勞動場所發生自營作業者死亡之職業災害。

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（二）事業單位，指職業安全衛生法適用範圍內僱用勞工從事工作之機構。

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四、事業單位所屬之廠場有下列情形之一者，由檢查機構予以列管：

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（一）發生重大職業災害，且自發生之日起前三年內，曾發生一件以上重大職業災害。

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（二）發生火災、爆炸災害，且屬災害緊急通報作業規定所定甲級災害規模，並經本部或檢查機構認有加強監管必要。

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（三）一年內因違反職業安全衛生設施法令，經通知停工或裁處罰鍰處分累計達三次，且具備下列條件之一：

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1.屬職業安全衛生管理辦法第二條規定之第一類事業。

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2.工作者人數達一百人以上。

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3.自第三次通知停工或裁處罰鍰處分之日起一年內，發生重大職業災害。

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（四）其他經職安署或檢查機構認有加強監管必要者。

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五、事業單位辦理之工程有下列情形之一者，由檢查機構予以列管：

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（一）發生重大職業災害，且自發生之日起前三年內，曾發生一件以上重大職業災害，且尚未完工。

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（二）一年內因違反職業安全衛生設施法令，經通知停工或裁處罰鍰處分累計達三次，且具備下列條件之一：

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1.屬危險性工作場所審查及檢查辦法第二條規定之丁類工作場所。

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2.自第三次通知停工或裁處罰鍰處分之日起一年內，發生重大職業災害。

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3.工程承攬金額達新臺幣二億元以上。

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（三）其他經職安署或檢查機構認有加強監管必要者。

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六、檢查機構應以書面通知前二點所定被列管者之事業單位，於加強監管期間內檢討職業安全衛生設施，製作職業安全衛生改善計畫（以下簡稱改善計畫，格式如附件一），並副知其總機構或工程業主。被列管者應於接獲前項書面通知之次日起十四日內，檢附改善計畫函報檢查機構。

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第一項所定加強監管期間以六個月為原則。但廠場已歇業或工程已完工者，不在此限。

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七、檢查機構收受被列管者提報之改善計畫後，應辦理下列加強監督作為：

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（一）召開高階主管檢討會議，並通知被列管者之代表人或經營負責人，及其總機構或業主等出席說明。

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（二）製作會議紀錄，並要求被列管者據以修正改善計畫及確實執行。

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（三）被列管者執行改善計畫，應委由第三方辦理外部稽核，並按月將執行情形及稽核結果函報檢查機構。

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（四）被列管者未依前款規定辦理，或未依改善計畫確實執行，檢查機構應通知被列管者派員說明。

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八、檢查機構於第六點所定加強監管期間，得不定期派員至被列管者之廠場或工程實施勞動檢查，並依下列規定辦理：

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（一）檢視被列管者依改善計畫辦理情形，發現違反職業安全衛生法令規定者，依「違反職業安全衛生法及勞動檢查法案件處理要點」，從嚴裁罰。

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（二）發現工作者有立即發生危險之虞等重大缺失者，除依「勞動檢查機構執行停工及復工作業要點」通知被列管者就具危害關聯設施之場所一併停工外，應再次召開高階主管檢討會議，並依前點規定辦理。

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九、被列管者於加強監管期間內，有下列情事之一者，檢查機構得檢附相關事證函報職安署，由職安署通知所有檢查機構對被列管者之其他事業、廠場或工程實施全面檢查：

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（一）未函報改善計畫。

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（二）未依改善計畫辦理，情節重大。

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（三）發生重大職業災害。

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十、被列管者已依第七點規定函報執行情形及稽核結果，且於加強監管期間未發現重大缺失，檢查機構得依下列方式辦理解除列管：

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（一）函知被列管者於文到十四日內提送經外部稽核確認之整體稽核結果。

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（二）收受前款稽核結果後，召開審查會議，並通知被列管者之代表人或經營負責人，及總機構或業主等出席說明。審查通過者，檢查機構得簽請該機構首長同意後通知解除列管，並副知職安署；審查未通過者，檢送會議紀錄或審查意見，要求被列管者於文到十四日內再提送修正計畫。

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十一、職安署得依政府資訊公開法及「勞動部公布重大職業災害案件作業要點」公開被列管者名單，並函送其目的事業主管機關監督。

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十二、本計畫執行流程參考詳如附圖。

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十三、本計畫所定高階主管檢討會議及解除列管審查會議，應由檢查機構首長或其授權主管主持，並得邀請專家學者協助審查。

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十四、檢查機構應於每月五日前，將前一個月列管之被列管者，造冊傳送職安署(格式如附件二）。

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第六點附件一規定

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附件一職業安全衛生改善計畫大綱格式

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一、計畫期間：說明本計畫執行之起迄日期。

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二、高層簽署承諾：由被列管者之代表人或經營負責人，與其總機構或工程業主等，聯名簽署安全衛生承諾書，明確表達推動並落實安全衛生改善計畫之承諾。

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三、檢討事故或停工原因：全面檢討重大職業災害或違規事件之根本原因，範圍應包括人員行為、機具設備、作業工法、管理制度、使用材料與工作環境等各項因素，提出具體改善對策。

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四、持續性風險評估：針對整體作業環境與各項工作活動等建立持續性

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之風險辨識與評估機制，以提升災害預防及風險控制措施之有效性。

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五、新增改善對策：依據風險評估結果，擬定具體改善對策，包含增補

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人力、追加經費，並明確訂定完成時程、負責單位與後續追蹤機制。

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六、強化管理制度：全面檢討並強化安全衛生管理制度，針對採購管理、承攬管理及作業變更管理等關鍵程序，提升整體管理效能。

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七、加強教育訓練：規劃並實施針對管理階層與現場作業人員之教育訓練，強化其高風險作業之危害辨識與風險因應能力。

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八、科技輔助管理：運用科技工具強化風險預警、控制與應變能力，提升整體安全管理效能，例如：設置安全監視系統，針對高風險作業及勞動檢查機構指定之作業場所錄影之，即時監控及矯正。

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九、內部稽核機制：被列管者之總機構及工程業主應建立內部稽核機制，

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定期查核所屬廠場或工程安全衛生管理執行情形，督促持續改善，以提升管理績效。

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十、外部稽核機制：委由第三方進行外部稽核，客觀檢視安全衛生管理

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改善成效，並提供改進建議。

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十一、管考指標：設定具體量化與質化之績效指標，以評估計畫執行成效，並定期檢討修正。

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第十四點附件二規定

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附件二高職災與高違規之廠場及工程列管名冊

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項

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次

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廠場/工程名稱

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廠場/工程地址

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事業單位/原事業單位名稱

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總機構/工程業主名稱

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列管原因

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列管

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日期

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備

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註

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第十二點附圖規定附圖加強監管高職災與高違規之廠場及工程執行計畫流程參考

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一、有害作業主管在實務運作上的重要性

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在許多產業中，例如製造業、化工廠或建築工地，都可能接觸到對人體有害的作業環境。此時，有害作業主管就扮演著關鍵角色。他們不僅要能準確辨識現場的潛在危害，還必須規劃並落實有效的安全防護措施，並確保每位員工清楚安全作業規範。主管的專業能力與責任心，直接影響企業的安全管理成效，進而降低職業災害的發生率，避免法律責任與財務損失。

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二、基本名詞介紹

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有害作業：泛指可能影響人體健康的特殊工作，例如使用化學品、暴露於高噪音環境或存在缺氧風險的作業場所。
職業安全衛生法（職安法）：法律明確規範企業對工作環境安全與衛生的管理責任。
GHS（全球化學品分類及標示制度）：提供化學品分類方式及清楚的安全標示，以避免使用者受到傷害。
安全資料表（SDS）：記載化學品重要安全資訊，包括安全使用、儲存方法及事故處理步驟的文件。

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三、法源依據說明

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依據「職業安全衛生法」第14條規定，企業若有特殊危害作業，需指派並訓練專業的有害作業主管。另外，「職業安全衛生教育訓練規則」第11條也明確規定主管必須經由政府認可機構培訓並取得資格證書。違反上述規定的企業，可能會受到高額罰鍰，甚至遭遇法律訴訟。

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四、實際案例分析

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2022年台中某電子廠因進行設備維護，員工在地下管線作業時遭遇缺氧情況。當時現場主管對於缺氧環境的辨識不足，未能妥善規劃緊急救援方案，導致兩名員工失去意識，雖然及時送醫未造成致命傷害，但企業仍因違反職安法規定，遭受罰鍰及法律追究。此案例清楚凸顯培養具專業能力有害作業主管的重要性。

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五、有害作業主管課程內容重點

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課程內容將深入並系統化地介紹以下重點：

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法規基礎與案例應用：了解並運用職安法規，確保企業合法安全經營。
化學品危害辨識與管理技巧：學習如何快速理解GHS標示內容及運用SDS文件。
防護設備的正確選用與管理：包含個人防護設備（PPE）、呼吸防護具及各式通風設備的實務運作。
特殊作業的危害控制技術：例如降低噪音傷害的技巧、缺氧環境中的安全管理措施，以及有效控制粉塵與有機溶劑危害的專業知識。
職災案例分析與預防策略：透過實際案例的分析，學習如何避免類似事故重複發生。

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六、上課前需要做的準備

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確認適合的課程類別：依企業業務與作業性質，確認是否需要報名有害作業主管課程。
基礎概念學習：建議學員提前了解職安法基本規定、GHS化學品標示規則及如何使用SDS安全資料表。
分析企業現場需求：列出公司內部常見的作業危害種類，方便課程中與老師互動討論。

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七、上課後如何有效運用在實務上？

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完成課程後，以下四個步驟將幫助學員將所學知識實際運用：

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現場危害的實際辨識與評估：在日常作業現場主動觀察並快速找出潛在的安全問題。
制定並推動標準作業程序（SOP）：將學習到的知識轉化為具體的工作指引，提升整體作業安全性。
員工教育訓練與安全文化培養：定期規劃訓練活動，提升員工對安全防護的重視與認識。
緊急應變計畫的定期演練：定期實施安全演習，確保緊急事故發生時，主管與員工皆能快速反應與處理。

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【課程報名資訊】

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課程名稱｜有害作業主管課程

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主辦單位｜中國勞工安全衛生管理學會附設南科職業訓練中心

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協辦單位｜世華安全衛生顧問管理有限公司

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台南教室｜台南市中西區北門路一段97號5樓電話:06-2207777 Email: cshmtainan@gmail.com

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善化教室｜台南市善化區大成路291號5樓電話:06-5851056 Email: shi.hwa03.1@gmail.com

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為什麼你需要有機溶劑作業主管證照？

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在許多產業中，如電子製造、化工、印刷、塗裝等，有機溶劑的使用非常普遍。由於有機溶劑具有揮發性，容易對人體健康造成傷害，因此政府要求相關作業場所需配置有機溶劑作業主管來確保作業安全。

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獲得這項證照不僅能提升你的職場競爭力，也能協助企業符合職業安全衛生法規。

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認識有機溶劑：什麼是有機溶劑？

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有機溶劑是指一類能溶解其他物質的化學物質，通常具有揮發性和易燃性。常見的有機溶劑包括：

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甲苯：常用於油漆與塗料
二甲苯：用於印刷和清潔
丙酮：常見於指甲油去光劑
氯仿：曾作為清潔劑使用

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這些化學品若未妥善管理，可能導致中毒、火災或爆炸等危險。

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相關法規要求：你不可不知的規定

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根據《職業安全衛生法》和《有機溶劑作業標準》，以下情況需要配置有機溶劑作業主管：

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使用特定有機溶劑超過法定標準量時。
在密閉空間中進行有機溶劑作業。
使用過程中有火災或爆炸風險。

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作業主管的責任包括：

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制定作業安全程序
確保現場通風良好
執行員工教育訓練
檢查作業環境與設備

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課程內容搶先看：學習哪些關鍵知識？

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參加有機溶劑作業主管課程，通常會涵蓋以下重點內容：

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有機溶劑基礎知識：\r\n
- 各類有機溶劑的特性與用途
- 危害辨識與風險評估
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法規與標準：\r\n
- 職業安全衛生法相關規範
- 有機溶劑作業標準詳解
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作業環境管理：\r\n
- 通風與氣體偵測
- 個人防護具的正確使用
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緊急應變與事故處理：\r\n
- 泄漏處理步驟
- 人員緊急撤離與急救措施
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完成課程並通過考試後，即可獲得有機溶劑作業主管證書。

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誰適合參加這門課程？

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化工、電子業從業者：需要經常接觸有機溶劑的作業人員。
安全衛生管理人員：負責監督企業符合安全標準。
職場主管與班長：協助管理作業現場的安全。

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常見問題 Q&A

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Q1：課程需要多久完成？

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一般課程時數約 24 小時，分為理論課程與實作練習。

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Q2：取得證照後需要重新認證嗎？

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是的，有機溶劑作業主管證照通常有效期限為 3 年，需定期參加複訓課程。

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Q3：沒有化學背景也能參加嗎？

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當然可以！課程內容以淺顯易懂的方式講解，即使沒有專業背景也能輕鬆理解。

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【課程報名資訊】

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課程名稱｜有害作業主管訓練課程

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主辦單位｜中國勞工安全衛生管理學會附設南科職業訓練中心

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協辦單位｜世華安全衛生顧問管理有限公司

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台南教室｜台南市中西區北門路一段97號5樓電話:06-2207777 Email: cshmtainan@gmail.com

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善化教室｜台南市善化區大成路291號5樓電話:06-5851056 Email: shi.hwa03.1@gmail.com

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在各行各業中，「職業安全衛生業務主管課程」是邁向安全職場的重要敲門磚。無論你是建築業、製造業、營造業或是服務業，只要負責工作場所安全的管理，就有可能需要具備甲種、乙種或丙種職安主管資格。

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本篇文章將用最簡單的方式，帶你了解課程內容、法規要求，還教你怎麼自己查法規，讓你報名課程前不再迷茫！

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📌 什麼是職業安全衛生業務主管？

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「職業安全衛生業務主管」，簡稱「職安主管」，是依據《職業安全衛生法》及相關子法規定所設立的專責職位，主要負責協助事業單位建立、執行與監督整體職業安全衛生管理制度。其職責涵蓋範圍廣泛，從職場風險評估、危害預防規劃，到員工安全衛生教育訓練、意外事件調查與改進措施建議，皆需由職安主管主導或參與。

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職安主管不僅是公司內部安全衛生政策的推動者，更是連結員工、主管與法規要求之間的橋樑。在實務上，他們需持續掌握最新的法規動態與技術發展，確保企業遵循政府規定，降低職業災害與職業病的風險，同時也提升整體營運的穩定性與企業社會責任形象。

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依據事業規模、產業性質與作業風險高低，法令規定雇主需指定具備一定資格的職安主管進行管理，並區分為甲、乙、丙等不同等級，對應不同風險環境與作業場所。這也顯示出職安主管在勞工健康與生命安全維護上的關鍵角色與責任。

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✅ 基礎名詞快速認識：

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甲種職安主管：風險高、規模大的行業（如營造、製造）
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乙種職安主管：中等風險與規模行業（如倉儲、批發零售）
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丙種職安主管：相對風險較低的小型企業或服務業
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📚 根據法規，你是否必須設置職安主管？

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根據《職業安全衛生法》第23條與《職業安全衛生管理辦法》的相關規定，當事業單位符合一定規模或屬於特定高風險行業時，雇主有法定義務指派「職業安全衛生業務主管」（簡稱職安主管），以協助推動職場安全衛生制度的落實。這項規定目的在於確保勞工工作環境的安全性，預防職業災害與健康風險，並提升整體職場安全文化。

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雇主不僅要指派合格人選擔任職安主管，還必須確保其完成法定的訓練課程，取得合格證明，方能正式擔任職務。若未依法設置，將可能面臨行政處分與罰則，甚至在發生職災時承擔更大責任風險。

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📌 常見需要設置職安主管的情況：

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✅ 製造業、營造業等高風險產業：
當員工人數達 50人以上時，無論產線、自動化設備或人工作業，皆需設置職安主管，以強化風險辨識與管理能力。

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✅ 批發、零售業與倉儲物流業：
若從業人數達 30人以上，即便屬於非傳統高風險產業，也必須設置職安主管。主要考量為搬運作業、堆高機操作、出入貨繁忙等環節所產生的潛在風險。

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✅ 涉及特殊高風險作業的單位：
無論人數多寡，只要從事如吊掛作業、高處施工、化學品處理、粉塵或噪音環境等高風險作業，也可能被列入強制設置對象。例如：鍋爐操作、電弧焊接、有機溶劑使用等。

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🧠 職安主管課程會學什麼？甲種、乙種、丙種差在哪？

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無論報名甲、乙、丙種職業安全衛生業務主管課程，皆需完成一套規定的共通核心課程，奠定安全衛生管理的基礎能力。這些課程內容涵蓋如下：

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🔍【共通核心課程】

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職業安全衛生法規介紹
說明《職業安全衛生法》及相關子法條文，幫助學員了解事業單位的法定責任、員工的權益保障及主管的角色定位，並掌握常見違規態樣與法律責任。
危害辨識與風險評估
教導學員如何透過實務操作與案例解析，有效辨識工作場所潛在危害（如物理、化學、生物因子），並進行風險等級評估與分級管理。
安全衛生管理系統架構
介紹職安衛管理制度的基本架構（如PDCA循環），包括管理政策、執行方案、監督稽核與持續改善，協助企業建立有效的系統化安全管理流程。
緊急應變與災害通報流程
教授學員如何應對火災、爆炸、有害物質洩漏等突發事件，並規劃通報機制與應變分工，確保第一時間能有效控制事故與保護人員安全。
教育訓練與紀錄管理
協助事業單位建立員工安全衛生教育訓練制度，包含訓練規劃、教材製作、紀錄保存與訓後成效評估，以符合法規與實務稽查需求。

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🔍 【甲種課程重點】

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適用對象：主要針對高風險行業，如營造業、重工製造業、化學製程、鋼鐵廠、高壓氣體作業等單位。
課程特色：內容全面且進階，涵蓋機械設備安全、化學品儲存與標示、電氣防護、高空與密閉空間作業等，搭配實例分析與案例討論。
學習時數：法定最長，約35小時以上，學員需全程出席並完成考核，方可取得合格證明。

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🔍 【乙種課程重點】

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適用對象：針對中度風險行業，如倉儲物流、塑膠製品、食品加工、金屬加工、傳統產業等。
課程特色：聚焦於日常作業風險評估、設備檢點、安全巡查與基礎化學品管理，強調現場管理與執行力。
學習時數：約24小時，為法規要求的中等課程時數，適合管理實務與法規知識兼顧者。
目標成效：強化學員在作業現場中即時辨識風險、落實基層安全制度之能力，提升單位整體防災韌性。

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🔍 【丙種課程重點】

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適用對象：適用於低風險產業，如文書行政、服務業、補教業、零售辦公等，以靜態或間接作業為主。
課程特色：以法規導讀、基礎危害預防與辦公室常見風險（如滑倒、電線走火、職業性肌肉骨骼傷害）為核心，內容淺顯易懂。
學習時數：約12小時，為三類課程中時數最短者，適合初次接觸職安議題或需符合法規最低設置要求者。
目標成效：培養基本的職安意識與合規能力，建立風險警覺心與簡易應變知識，確保組織符合法令要求。

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📖 想查職業安全相關法規？這樣做最簡單！

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在職場上推動安全衛生工作，最重要的第一步就是「懂法、守法」。無論你是即將成為職安主管的新手，或是現職管理者，熟悉法規的查詢技巧，能幫助你更有效地回應主管機關要求、規劃教育訓練內容，甚至在面對突發狀況時迅速做出合規判斷。以下是兩種最實用又快速的查詢方法：

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✅ 方法一：勞動部職安署法規查詢系統（官方推薦）

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📎 查詢網址 → https://laws.osha.gov.tw

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這是由勞動部職業安全衛生署建置的法規專區，整合了《職業安全衛生法》及各項相關子法規、解釋函令、行政命令等。
使用方法簡單直覺：

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在搜尋欄輸入關鍵字（如：「職業安全衛生法」、「管理辦法」、「高處作業」、「勞工教育訓練」）
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系統會列出相關法規條文、歷次修訂紀錄與附件範本
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點選後可直接閱讀原始條文，還能下載 PDF 或列印保存
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👍 適合用於正式文件撰寫、計畫提案、課程準備等場合，確保資訊來源正確、具公信力。

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✅ 方法二：使用 Google 快速搜尋關鍵法規

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📎 查詢技巧 →
輸入：職業安全衛生法 site:osha.gov.tw
或：勞工教育訓練辦法 site:osha.gov.tw

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這種方式利用 Google 的「站內搜尋」功能，鎖定勞動部職安署官方網站進行法規搜尋，優點是速度快、可立即找到目標頁面或PDF下載連結，對於臨時查詢或行動裝置使用者特別便利。

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💡 小提醒：建議搭配具體條文名稱或關鍵字查詢效果更佳，例如「高壓氣體作業規則」、「甲種職安主管課程規範」等。

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✅ 常見Q&A：你也在想這些嗎？

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Q：一定要有證照才能當職安主管嗎？

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A：沒錯！必須完成合格訓練，並取得「修業證明書」，才能被任命為合法的職安主管。

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Q：修完課程後需要考試嗎？

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A：通常只需完成課程並參與課後測驗，不需國家考試。

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Q：這課程有有效期限嗎？

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A：一般為終身有效，但須依該法令規定於一定期間內參加在職教育訓練。

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其工作性質施以勞工安全衛生在職教育訓練：

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勞工安全衛生業務主管。每二年至少六小時
勞工安全衛生管理人員。每二年至少六小時
勞工健康服務護理人員。每二年至少六小時
勞工作業環境測定人員。每三年至少六小時
施工安全評估人員及製程安全評估人員。每三年至少六小時
高壓氣體作業主管、營造作業主管及有害作業主管。每三年至少六小時
具有危險性之機械或設備操作人員。每三年至少三小時
特殊作業人員。每三年至少三小時
急救人員。每三年至少三小時
各級管理、指揮、監督之業務主管。每三年至少三小時
勞工安全衛生委員會成員。每三年至少三小時
營造作業、車輛系營建機械作業、高空工作車作業、缺氧作業、局限空間作業及製造、處置或使用危險物、有害物作業之人員。每三年至少三小時
前述各款以外之一般勞工。每三年至少三小時。

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💡 為什麼現在就是報名的好時機？

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勞動檢查越來越嚴格，主管責任明確
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對企業來說，擁有合格人員是基本門檻
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多一張證照，多一份職場競爭力
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【課程報名資訊】

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課程名稱｜職業安全衛生管理訓練課程

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主辦單位｜中國勞工安全衛生管理學會附設南科職業訓練中心

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協辦單位｜世華安全衛生顧問管理有限公司

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台南教室｜台南市中西區北門路一段97號5樓電話:06-2207777 Email: cshmtainan@gmail.com

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善化教室｜台南市善化區大成路291號5樓電話:06-5851056 Email: shi.hwa03.1@gmail.com

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【近期活動消息】

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【免費線上研討會】ESG 時代合規力|從法規遵循到公司治理的關鍵執行步驟

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【免費線上研討會】職安法新局：高空作業安全與承攬法律實務

","filterTags":[""],"image":{"url":"https://images.yep.com.tw/thumbnai/68ccb98fddf03/","width":1600,"height":1245},"created_at":"2026-02-05 14:02:11","updated_at":"2026-02-05 14:35:45","published_at":"2026-02-05"},{"tag":"b44e5c30-0257-11f1-ade1-1f8e570a2d88","title":"無人機操作證照：你進入智慧巡檢與綠色永續產業的敲門磚","description":"無人機爆紅，成為未來工作的超級工具無人機操作證照","keywords":["無人機操作證照"],"content":"

台灣永續網 / 特別報導

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無人機爆紅，成為未來工作的超級工具

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在數位轉型與永續發展雙軸驅動下，「無人機」的應用已跳脫單純空拍與娛樂功能，全面進軍工業巡檢、災害救援、環境監控與智慧農業等核心領域。如今，它被視為結合科技創新與環境永續的典範工具，不僅帶動工作效率，更促使許多行業重新定義作業流程與風險管理方式。這項輕巧靈活的飛行器，正成為解決極端氣候挑戰、提升作業安全與效率的最佳幫手。無人機可彈性掛載高解析鏡頭、熱顯像設備、多光譜感測器等多種模組，讓各類場域的即時監控與資訊回傳成為可能。從風力發電設備的檢查、橋梁結構的高空觀測，到偏遠地區的救災行動與物資投送，無人機都展現出傳統工具難以取代的價值。不論是風電維護、橋梁檢測、還是山區搜救，無人機都是「看得見、飛得進」的科技夥伴，為現代社會提供前所未有的行動能力與視野優勢。

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危險工作智慧化，無人機讓你事半功倍

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你是否知道──台灣已有多個縣市的消防、電力、農業單位，開始全面導入無人機進行高風險任務？這項轉變不僅顯示出各行業對於科技的高度依賴，也反映出產業在效率、安全與環境永續上的共同需求。過去需要多人徒步巡檢、冒著風險進入高處或危險環境的工作，如今可以透過無人機迅速完成，甚至還能即時傳回高解析畫面進行遠端判讀與決策，大幅縮短作業時間與應變效率。

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例如高壓電塔的紅外線熱顯像檢測、農藥空中精準噴灑、森林火災即時定位、水庫巡邏與違法濫墾監控，這些都可透過無人機來完成，不但節省人力成本，更大幅提升作業安全與環境友善性。這些應用不僅改善了工作條件，也讓許多原本難以進入的場域變得可監控、可控管，尤其在極端氣候頻繁與資源有限的當代，無人機的角色更顯重要。

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這不只是技術革新，更是產業典範轉移──懂得操作無人機的人才，已成為未來綠色產業鏈中的搶手關鍵。掌握這項技能，不僅代表具備跨域整合能力，更是對環境與效率雙重責任的體現。

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合法飛行是關鍵，證照是你未來的通行證

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自民國109年起，台灣正式實施《遙控無人機管理規則》（原稱《遙控無人機專章》），明文規定凡操作2公斤以上無人機進行作業者，皆須取得民航局操作證照。這項法規的上路，標誌著我國無人機產業正式走向制度化與專業化，無論是執行拍攝、監測、巡檢或救援等任務，飛手的合法資格成為產業參與的基本門檻。

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若是個人使用，需考取「普通操作證」；若為公司、法人、學校或媒體等單位，則至少需持有「基本級專業操作證」。這兩項證照的設計，不僅是法規遵循的工具，更象徵你具備受過訓練的飛行知能、操作安全意識與相關空域規範理解。取得證照者，不只能合法執行飛行任務，也能爭取政府與企業在無人機應用上的各種專案機會，提升職場競爭力。

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此外，考照制度也推動整體飛安與空域秩序的穩定，讓各產業能更安心地擴大應用場景。未來想進入此一領域，考照勢在必行，不僅為自我安全加值，也是進入無人機專業社群的通行證。

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體驗無痛上手，三小時開啟飛行新技能

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為幫助新手快速掌握操作技巧與考照方向，由【世華安全衛生顧問管理有限公司】推出的「民航局無人機操作證照體驗班」，正是理想起點。這堂課程的設計，不僅是入門者了解無人機應用與法規環境的起點，更是連結專業實務與證照制度的重要橋梁，適合對飛行操作與無人機職涯感興趣的各類學員參加。

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這門課程不只是理論說明，而是實機操作導向，強調學以致用、從做中學，由無人機教育界資深講師王璟瑞教官親自帶領。他具備8年飛行教學經驗，長期協助政府消防、學校、企業開設專業訓練班，熟悉考照流程與實務應用，能根據不同學員的起點與目標量身打造訓練方式。王教官同時也是民航局認可的術科監評人員，對證照標準與實務需求具備第一手理解，是學員通往合格證照與專業應用的最佳嚮導。

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學習投資報酬高，這堂課真的超值

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夜間開課彈性佳：適合上班族參加，不需請假，課後也能快速消化課程內容，兼顧工作與進修需求。
全程實作不空談：2.5小時實機飛行＋0.5小時導論，循序漸進，讓學員從理解到操作都能親身體驗。
課程費用可折抵正式班：先體驗、再升級，減輕初期學習負擔，讓你投資得更有信心。
訓練設備適用各年齡層：操作介面友善，機型穩定，讓初學者輕鬆掌握飛行感，快速建立自信心。
為轉職與職訓鋪路：取得證照後可進入能源、農業、巡檢、搜救等多元領域，開啟新職涯方向。

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別等產業全面啟動再回頭學，現在就是你成為「專業飛手」的最佳時機！在這關鍵的轉型期，提早具備實戰技能，就能搶占職場先機。

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職場新藍海，無人機飛手熱潮來襲

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根據台灣綠色科技與交通部規劃，未來5～10年內，國內將新增超過20,000名無人機應用人才的需求，涵蓋能源、農業、建築、救災等領域。而具備合法證照與實務能力的飛手，將成為企業最搶手的技術人力。隨著智慧城市、淨零碳排、永續發展等政策加速推動，無人機不僅是工具，更是一項產業發展策略與綠色轉型的關鍵技術。

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你可能是：

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想轉職至綠色能源／智慧農業的工程師，尋找未來有潛力的新出路
具備空拍經驗，想升級專業證照的自由接案者，擴大服務項目與收入來源
消防、救災、環安衛等部門的實務從業人員，希望提升作業效率與職場安全性
或只是單純對無人機產業懷抱興趣的新手，準備投入全新學習旅程

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不論你是誰，這門課程都能幫你跨出改變的第一步。透過扎實的體驗與實作訓練，你將快速掌握核心能力，為個人職涯升級創造新的可能。

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【課程報名資訊】

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課程名稱｜民航局無人機操作證照課程

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主辦單位｜世華安全衛生顧問管理有限公司

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台南教室｜台南市中西區北門路一段97號5樓電話:06-2207777 Email: cshmtainan@gmail.com

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善化教室｜台南市善化區大成路291號5樓電話:06-5851056 Email: shi.hwa03.1@gmail.com

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🔥什麼是防火管理人？一分鐘搞懂基本名詞！

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防火管理人是根據《消防法》所規定，專責負責建築物內部防火、防災相關工作的專業人員。這個角色的核心任務，是透過制定與執行防火管理計畫、監督消防設備運作狀況、以及指導員工進行防火訓練，確保整體場所具備良好的火災預防與應變能力。依照建築物的使用性質與面積規模，法令會要求需聘任具有特定資格的防火管理人，以強化火災風險控管並保護人員生命財產安全。

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在日常生活中，我們常見必須設置防火管理人的場所包括：

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百貨公司、購物中心、大型賣場等人潮聚集空間
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醫院、療養院、安養機構等具有脆弱族群的設施
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KTV、電影院、夜店等高娛樂密度空間
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製造業工廠、物流倉儲等涉及大量電力、原料的產業設施
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📜防火管理人相關法規懶人包：你一定要知道的法律依據！

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防火管理人的設置與執行標準，並非隨意規定，而是有清楚且嚴謹的法令依據，目的是要保障公眾場所的使用安全與人員生命財產的完整。以下是三大核心法規介紹，讓你快速掌握制度基礎：

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1. 《消防法》第13條

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這是防火管理制度的母法，明定哪些類型的建築物、使用性質、樓地板面積、容留人數等條件下，必須設置防火管理人。例如：

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供公眾使用的劇場、旅館、百貨公司、醫院等
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工業廠房、倉儲設施、教育機構等
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含有危險物品、具特殊火災風險的營運場所
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該法也規定防火管理人的職責，包括擬定防火計畫、執行消防演練、管理消防設施、指導員工防火行為，並定期向主管機關申報相關文件。換言之，防火管理人不只是「掛名」，而是真正要落實「計畫、教育、設備、通報」等四大層面。

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2. 《防火管理人訓練與專業機構登錄及管理辦法》

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這部辦法是針對實務操作的細部規範，補充《消防法》的概略規定，內容涵蓋：

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資格門檻：甲種需具備消防或安全相關背景與課程訓練證明；乙種則門檻較低，適用於風險較低的場所。
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訓練時數：甲種需完成24小時以上之專業訓練課程，乙種約12小時。
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再教育制度：每3年至少應接受1次再訓練，確保持續更新防火知識。
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設置比例與負責範圍：依建築規模及場域複雜性，明訂可負責幾棟建物或幾個單位。
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此辦法的精神，在於「確保防火管理人不是只有資格，更要有持續實務能力」。

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3. 《公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法》

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此辦法針對含有危險化學品或高壓氣體的場所（如油品、溶劑、乙炔氣、氫氣等），訂立更嚴格的安全標準。防火管理人除需熟悉一般消防法規外，也需掌握以下專業項目：

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危險物品的分類與儲存規範（第3條列出六類公共危險物品分類）
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可燃性高壓氣體的定義、儲存壓力條件與設施配置要求
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非燃性與高閃火點物品的儲存、防火區劃與安全距離規定
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防爆警報、通風系統、壓力監控、漏氣偵測、避雷等控制體系之設置與維護
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特別是化工廠、印刷業、半導體產業等高風險場所，若防火管理人未熟悉此辦法中對儲存設備、安全距離及構造的要求，即可能產生潛在重大災害與違規風險。

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✅ 重點提醒：

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並非所有場所都必須設置「甲種防火管理人」。例如：

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甲種：適用於人潮密集、大樓規模較大、或有危險物品的場所（如百貨公司、化工廠、醫院）。
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乙種：適用於中小型辦公室、倉庫、小型娛樂場所以及低風險環境。
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🎓課程內容大公開：你能學到什麼？

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當你參加「防火管理人課程」，不只是學習理論或考試技巧，更是在建構一套能夠落實在工作現場、提升公共安全能力的完整知識系統。課程內容涵蓋多個核心專業模組，每一項都與實際操作密切相關，是成為合格防火管理人不可或缺的基礎。以下為課程重點詳解：

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A.防火管理制度與法令解讀

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本模組深入剖析《消防法》及相關子法，帶你理解防火管理制度的立法精神與政策目的。你將學會如何判讀建築物類型與使用性質對應的法規義務，釐清防火管理人的職責範圍、申報時機與執行方式。此外，也會介紹各部門（如業主、承攬商、物業管理）之間的角色分工，協助你建立符合法規的責任鏈。

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B.火災預防與初期應變處置

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在火災發生的黃金三分鐘內，初期應變能否正確，往往關係到人命與損失。本單元將教授火災成因分析、防範要點與常見火災風險辨識技巧，並實際操作如何使用滅火器、室內消防栓、手動警報等設備。你也會學到不同火災類型（如電氣火災、油品火災）所需的對應策略。

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C.各類建築物防火對策

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不同建築用途，對應的防火設計也截然不同。課程將分別說明高樓層辦公大樓、地下商場、醫療機構、工廠、倉儲中心等常見場域的防火要點，包含防火區劃劃設、避難設施配置與特殊用途場所的額外規定（如手術房、無塵室、高架地板下空間等）。

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D.緊急應變計畫與模擬演練

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火災不只是消防隊的事，更需要每個人都知道自己該怎麼做。本模組將教授如何撰寫合格且可執行的「緊急應變計畫」，包含人員通報、角色分派、撤離路線與集合點規劃等內容。你也會參與實際的模擬演練流程，練習在壓力情境下協調人員、應對混亂。

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E.消防設備設施基礎認識與管理要點

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課程將介紹消防安全設備的種類與功能，包括自動警報系統、灑水系統、緊急照明燈、排煙設備、防火門等。你將學會如何檢查設備是否正常運作，認識常見故障徵兆，並了解定期保養與點檢紀錄的重要性。

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F.書面報告製作實務與查核技巧

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作為防火管理人，你不僅要會做，更要會寫。本模組教授如何撰寫防火管理計畫書、演練記錄、消防月報、改善追蹤表等書面資料，並針對主管機關常見的查核重點進行演練。學員會練習使用圖表、照片與清單，提升報告的清晰度與說服力。

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📈誰該上這堂課？這些人千萬別錯過！

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這堂課超適合以下對象：

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企業主、管理階層，想避免消防法規違規
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建築物負責人或設施管理人員
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想提升消防專業的在職人士
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準備從事公共安全、職業安全相關工作者
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想考取防火管理人證照者
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【課程報名資訊】

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課程名稱｜防火管理人課程

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主辦單位｜中國勞工安全衛生管理學會附設南科職業訓練中心

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協辦單位｜世華安全衛生顧問管理有限公司

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台南教室｜台南市中西區北門路一段97號5樓電話:06-2207777 Email: cshmtainan@gmail.com

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善化教室｜台南市善化區大成路291號5樓電話:06-5851056 Email: shi.hwa03.1@gmail.com

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電腦測驗職類

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1.甲種職業安全衛生業務主管

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2.乙種職業安全衛生業務主管

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3.丙種職業安全衛生業務主管

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4.營造甲種職業安全衛生業務主管

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5.營造乙種職業安全衛生業務主管

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6.營造丙種職業安全衛生業務主管

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7.有機溶劑作業主管

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8.缺氧作業主管

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9.擋土支撐作業主管

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10.模板支撐作業主管

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11.施工架組配作業主管

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12.露天開挖作業主管

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13.屋頂作業主管

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14.特定化學物質作業主管

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15.粉塵作業主管

","filterTags":["電腦檢測"],"image":{"url":"https://images.yep.com.tw/thumbnai/650e8dc087d1c/","width":1600,"height":1067},"created_at":"2023-04-18 15:12:28","updated_at":"2023-09-23 15:26:01","published_at":"2023-04-18"},{"tag":"3a211950-ddb8-11ed-b364-e3e3d95ffcb2","title":"勞工安全衛生法規-請參考","description":"工地安全衛生管理顧問, 危險性工作場所審查評估廠房工地安全人員派駐,工安相關課程等相關訊息\r\n","keywords":["工地安全衛生管理顧問","危險性工作場所審查評估廠房工地安全人員派駐","工安相關課程"],"content":"

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\r\n \r\n	\r\n 勞工安全衛生法 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 勞工安全衛生法施行細則 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 勞工安全衛生設施規則 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 女性勞工夜間工作場所必要之安全衛生設施標準 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 勞工作業環境測定實施辦法 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 缺氧症預防規則 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 職業安全衛生標示設置準則 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 危險性工作場所審查暨檢查辦法 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 高壓氣體勞工安全規則 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 勞工健康保護規則 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 職業安全衛生教育訓練規則 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 危險物及有害物通識規則 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 特定化學物質危害預防標準 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 四烷基鉛中毒預防規則 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 勞工作業場所容許暴露標準 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 有機溶劑中毒預防規則 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 鉛中毒預防規則 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 粉塵危害預防標準 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 鍋爐及壓力容器安全規則 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 機械器具防護標準 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 起重升降機具安全規則 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 危險性機械及設備安全檢查規則 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 既有危險性機械及設備安全檢查規則 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 工業用機器人危害預防標準 \r\n
\r\n \r\n	\r\n 機械器具型式檢定實施辦法 \r\n

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","filterTags":["勞工安全衛生法規"],"image":{"url":"https://images.yep.com.tw/thumbnai/643e303096046/","width":2508,"height":1672},"created_at":"2023-04-18 15:11:23","updated_at":"2023-09-23 00:17:18","published_at":"2023-04-18"},{"tag":"16607ce0-ddb8-11ed-948a-956a3237b301","title":"堆高機檢定","description":"工地安全衛生管理顧問, 危險性工作場所審查評估廠房工地安全人員派駐,工安相關課程等相關訊息","keywords":["工地安全衛生管理顧問","危險性工作場所審查評估廠房工地安全人員派駐","工安相關課程"],"content":"

堆高機檢定

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依據勞動部98年9月1日公告，自98年9月1日後取得之堆高機操作人員
訓練期滿證明者，需通過堆高機檢定考試並取得技術士證方具有本項操作人員資格

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您對侷限空間作業危害知多少？　　　　　
缺氧！中毒！墜落！

侷限空間之主要作業場所：
污水池、坑、井、人孔、涵洞、溝渠、地下水道、油槽、廢液處理槽、船艙、蔬隉B發酵槽、飼料儲存（及果蔬燜熟、蕈類栽培）使用之地窖或倉庫、垃圾掩埋場、沉澱槽、消化池、高溫爐、地下監測房以及工廠中之：集塵器、分離槽、粉碎機、煙囪之水洗塔、壓力容器、鍋爐、反應槽、冷凍庫、儲槽、廢水處理池、儲存廢液（鐵屑或木屑..）等會產生消耗氧氣或有害氣體存在之場所及設備內部。

侷限空間作業之危害：
一、火災爆炸（34﹪）
二、缺氧窒息（32﹪）
三、有害物中毒（31﹪）
四、其他有感電、掩埋、噪音、高溫、墜落、機械切割…等物理性危害。

◎侷限空間作業危害預防措施：

一、應以簡單扼要、系統化的表格建立工作野i制度（包括野i進入人員之作業前安全訓練，確認必要安全設施，如有害物來源之鎖斷、濃度測定之採行…等），以確認侷限空間作業之安全性。
二、侷限空間作業勞工應於作業前施以預防災害所必要之安全衛生教育訓練。另作業前亦應擬定緊急應變計劃並演練。
三、應張貼注意事項及警告標示（註明：侷限空間作業中、嚴禁打開閥門…等）於明顯易見之處，並確實管制人員進出（點名及登記）。
四、將進入侷限空間之有害物、危險物來源，如管線等予以遮斷、盲封並上鎖，張貼注意事項及警告標示（如上列第3項）。
五、應置備測定空氣中氧氣、硫化氫及其他有害物氣體濃度之儀器，並應採取隨時確認其濃度之措施。
六、應設置適當之通風換氣設施，惟不得使用純氧換氣。
七、應設置作業監督人員，以保護在侷限空間內部工作人員之安全。
八、應指定缺氧作業主管及其他有害物（有機溶劑、特定化學物質）作業主管從事監督及管理。
九、在空間內有動火或使用任何化學物質，均應於事前申請野i，相關安全設施確認已採行後始可進行。
十、應置備足夠數量之個人防護具及安全設備（如安全帶、安全索…），並教導勞工正確使用。
十一、應依規定實施機械設備、火災爆炸之自動檢查及相關之作業檢點。
十二、應依規定訂定工作守則，使勞工依此作業。
十三、事業單位如委由承攬人進行侷限空間作業，應依勞工安全衛生法之規定於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素及有關安全衛生規定應採取之措施。

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iii. 行政院環境保護署

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